Les Compagnies Loblaw limitée - Rapport 2016 sur la responsabilité sociale de l’entreprise - page 3

Les Compagnies Loblaw Limitée
Rapport 2016 sur la responsabilité sociale de l’entreprise
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Message à l’intention de nos parties prenantes
Au cours de la dernière décennie, Loblaw a respecté de nombreux engagements
significatifs en matière de responsabilité sociale d’entreprise (RSE). Chaque année, nous
publions ce rapport afin de vous faire part de nos progrès.
Ce rapport se veut à la fois un
document faisant état de nos
réalisations passées, de notre
engagement pour le futur et de
l’excellent travail accompli par tant de
gens au sein de notre entreprise.
Comme par les années précédentes,
nous décrivons en détail nos activités et
les données utilisées pour mesurer nos
progrès dans trois domaines prioritaires :
l’Environnement, la Communauté et
l’Approvisionnement. Plus que jamais,
le présent rapport explique pourquoi
nous accordons tant d’importance aux
priorités et démarches qui comptent le
plus pour nos clients, nos collègues,
notre entreprise et le monde qui
nous entoure.
Si vous avez déjà lu l’un de nos
rapports, vous remarquerez que nos
engagements et nos objectifs sont
moins nombreux qu’auparavant. Nous
avons en effet décidé d’axer nos efforts
sur des initiatives de RSE de plus
grande envergure et plus susceptibles
d’avoir une incidence importante,
comme notre stratégie de réduction des
émissions de carbone, qui nécessitent
plus de temps à déployer pour livrer les
résultats escomptés.
Annoncé à la fin de 2016, notre plan
de réduction des émissions de carbone
détaille les tâches et les projets qui
sous-tendent notre engagement à
réduire notre empreinte carbone
de 30 % d’ici 2030. Comptant parmi les
plus grands consommateurs d’énergie
au Canada, nous comprenons
l’importance et l’urgence de réduire
nos émissions. Nous continuons à
collaborer avec les gouvernements et
différents experts pour réduire la
quantité de nos matières résiduelles
de même que notre consommation
de carburant et d’énergie, et ainsi
démontrer que les entreprises peuvent
réduire leurs émissions tout en
assurant leur croissance.
Le programme PHARMAPRIX AIMEZ.
VOUS. a continué de soutenir des
organismes à but non lucratif voués à
la santé des femmes dans le cadre de
son événement phare, la Course pour
les FEMMES. De son côté, la Fondation
pour les enfants le Choix du Président a
continué de recueillir et d’octroyer des
fonds destinés à la santé des enfants,
tout en tournant de plus en plus ses
efforts vers la lutte contre la faim chez
les enfants. En partenariat avec
nos clients et nos fournisseurs, nos
magasins et nos divisions continuent
à donner l’exemple dans les
communautés partout au pays. Ils ont
considérablement augmenté leurs dons
d’aliments périssables aux banques
alimentaires et aux soupes populaires,
appuyé de nombreuses initiatives de
quartier et répondu présents lors de
grandes catastrophes. Un bon exemple
est celui de l’incendie de Fort McMurray,
en Alberta, en 2016, alors que nous
avons contribué à recueillir et à
redistribuer près de 5 millions de
dollars avant même que les flammes
ne soient éteintes.
Enfin, au chapitre de l’approvisionnement,
nous faisons encore plus attention
aux produits que nous achetons et
vendons. Nous avons intensifié nos
efforts pour éliminer davantage
d’ingrédients préoccupants de nos
produits alimentaires et d’entretien
ménager; nous avons obtenu diverses
certifications permettant aux
consommateurs de prendre leurs
décisions d’achat en toute confiance et
de façon éclairée; nous avons
également augmenté notre capacité
d’agir sur le terrain et évaluons sur
place la qualité et les pratiques des
installations qui fabriquent notre
marchandise. Nous avons réaffirmé
notre engagement envers l’Accord sur
la sécurité incendie et bâtiments au
Bangladesh, et dans un souci croissant
de transparence, nous commencerons
à afficher publiquement le nom des
usines auprès desquelles nous nous
approvisionnons directement en
vêtements et en chaussures de
marque Joe Fresh.
Il est important pour nous que notre
entreprise respecte ses valeurs au
quotidien et continue à accorder de
l’importance à ses efforts de RSE,
année après année. Nous espérons
que le présent rapport témoignera des
avantages de se fixer des objectifs, de
collaborer avec des experts, d’établir
un plan d’action et de publier ses
résultats. Comme toujours, nous
encourageons nos collègues, nos
clients et toutes les parties intéressées
à considérer ce rapport comme une
occasion de prendre connaissance de
nos efforts, mais aussi de nous faire
part de leurs commentaires.
Galen G. Weston
Président du conseil et chef de la direction
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